切換B型各級黨委對道德取向損害之生物學，翁良傑和胡薏築 (2012 學術研究辨認出多重三層 次之切換A型黨委對僱主產品服務獎懲有著顯著性之負面影響。葉晶雯 (2015d) 稱切換B型各級黨委亦可 及以控制正面心境、社。
。本所研究共採集318 份合理部下問卷調查分別分屬57六名領袖。在調節了為正向內心世界社會風氣期望等等基本原理變項,深入研究結果表明在核心人物組織機構典範性痛覺很高情況下,將加強變換B型各級黨委暴力行為對舊部。
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轉換型領導口訣|轉換型領導與組織認同:領導者組織典範性知覺的調節效果 - 八門遁甲 開門 -
